“我是从河南三门峡通过劳务介绍来合肥，到联宝科技工作的，工资相当可以。”在2月17日合肥市重点企业来肥务工人员集中“接您上岗”仪式上，坐定制大巴从三门峡来到合肥的小余告诉大皖新闻记者，虽然是第一次来合肥，但对合肥印象很好，“工作很满意，还有专门的大巴送我们来，城市也很干净。”今年1月份，合肥市人社局摸排全市440家三方服务重点用工企业的节后岗位需求，编制了“2024年春季合肥市重点用工企业岗位需求清单”，并通过小程序，“提前出发”，“云上

　　同时，合肥与河南、青海、四川、云南等地人社部门签署《劳务协作框架协议》，建立跨区域劳务对接长效协作机制，包括重点企业用工信息共享、招聘岗位信息异地发布，劳动者就业意向摸排、定向推荐等，促进合肥与输出地就业用工服务的互利共赢。

　　合肥市还鼓励企业组织员工集中到岗，对2024年一季度租用大巴车等交通工具“点对点”跨省组织员工来肥到岗的本市企业或机构，符合条件的给予交通费用50%补助，每家企业或机构补助最高不超过10万元。

　　此次全市重点企业新春跨区域劳务协作“接您上岗”活动，由合肥市人力资源和社会保障局主办，合肥市公共就业人才服务管理中心和各县（市）区、开发区人社部门承办。活动旨在为合肥市重点企业提供劳动力，也为外来务工人员提供了丰富的就业选择。近年来，随着合肥“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业迅猛发展，企业用工需求与日俱增，合肥市也通过补贴支持企业用工和劳动人员就业。今年出台的《合肥市2024年稳岗促就业政策举措》，对2024年春节期间（2024年2月9日至2月17日）正常留工生产经营的本市重点产业链企业、“四上”企业，按在岗外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。

　　同时，2024年一季度，招用外市籍人员首次在肥就业（含四县一市人员到市区就业），签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的本市企业，政府将提供500元的新增就业补贴，分别发放给个人和企业。