近年来,为有效应对就业压力,认真查找就业服务存在的短板,持续扩大公共就业服务的包围圈,江西省萍乡市安源区凤凰街探索“四进”模式,把就业服务送进平台、送进商圈、送进企业、送进社区,线上线下“同步走”,打通了就业服务的“最后一公里”。

　　“打电话到凤凰街就业之家,工作人员耐心地指导我在江西就业之家线上平台进行操作。我现在已经成功入职了,特别感谢就业之家的工作人员,给他们点赞!”通过就业之家线上平台实现就业的马大姐竖起了大拇指。

　　为更好地为未就业人员提供服务,凤凰街积极推广就业之家线上平台。以搭建供求双方沟通桥梁为目的,让未就业人员在就业之家线上平台与用工单位精准对接,通过“联动就业”实现真正意义上的精准匹配。同时,就业之家工作人员主动为未就业群体进行电话岗位推送,并对已实现就业的人员就业满意度和就业新需求实行不间断回访。

　　截至目前,就业之家线个,就业之家线人次提供服务咨询,已有470余名求职者通过该平台到企业参加面试。

　　“我是去年在南正街职引未来招聘会上找到这份工作的,入职后,公司还主动为我申请了高校毕业生租房和生活补贴政策,为我缓解了不小的经济压力。”高校毕业生刘某说。

　　作为全市历史文化商业名街,南正街已然形成了一个集旅游观光、文化展示、休闲购物、美食娱乐为一体的商圈效应。为进一步提升公共就业服务效能、拓宽服务延伸,凤凰街利用商圈人气旺、交通位置便捷等优势,灵活优化站点布局,找准场地嵌入式打造全市首家“大学生就业驿站”。

　　依托“驿站”,针对市场需求,凤凰街每逢返乡季、毕业季,便联合南正街本商圈商户和本地企业同步就业岗位,不定期举办招聘活动,面向大学生及青年人才等重点群体,实行“1131”措施,即一次政策指导,一次培训,三次职业推荐和一次就业见习,让求职者“逛个古街吃个饭,顺便再把称心工作找”。

　　与此同时,聚集求职者需求,结合周边公共和商业服务设施建设情况,凤凰街借助南正街人流量大的优势,在商圈周边配套建设了“凤凰街创业孵化示范基地”和“凤凰街就业技能培训基地”,主打养老服务培训、电力培训等,成功孵化了元集手工作坊、蛋壳艺术工作室和聚酱音乐馆等多家创业项目,线分钟就业服务圈灵活高效运转。

　　“凤凰街安排就业直通车专车接送我们20多名就业困难人群到企业,为我们提供就业指导,让我找到了一个非常满意的工作,服务真是太贴心了!”参加了凤凰街就业直通车活动的居民叶女士如是说。

　　为帮助求职者挑选出最适合的岗位,全力满足企业招工引才需求,凤凰街积极搭建好求职者与企业零距离交流平台,精准“送人到岗”,把就业困难人群送到与专业匹配的企业,为企业与就业者“牵线搭桥”。

　　凤凰街一方面主动出击访企问需,对接辖区重点企业,了解企业的发展趋势和企业的用工需求,推行日常联系互访企业机制,创造更多的就业机会;另一方面高效对接输送人才,采取“就业+直通车”模式,租赁大巴车组织求职群体进园区、入企业参观交流。

　　企业以“一对一”“点对点”的方式介绍企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境等情况。求职者通过实地参观,近距离接触,从中树立就业信心,找到满意岗位,实现了供需两端精准匹配。

　　“真的是感谢社区干部的关心,让我这个与社会脱节好多年的人终于重新融入了社会。”北桥外社区全职妈妈杨女士开心地说。

　　社区工作人员是最贴近群众、最贴近基层的群体,也最了解群众就业意愿、创业技能,能提供更精准的就业创业服务。为此,凤凰街将就业服务送入居民生活圈,让群众“足不出户”,实现在“家门口”就业。

　　凤凰街各村(社区)均建立标准化就业之家,为辖区居民提供信息调查、岗位介绍、职业培训等全方位服务。同时,还为就业困难人员等群体建立就业援助档案,指导求职者扫码进入就业之家线上平台,让辖区失业人员能迅速了解招聘信息,帮助他们再就业。

　　另外,各村(社区)还组织辖区的企事业单位、家政物业、个体工商户组成招聘联盟,动态更新招聘信息,不定期组织小型就业供需见面会、就业创业技能培训会等,多措并举送岗上门,大大提升求职成功率。

　　目前,河口下社区小饰品零工作坊吸收零工就业60余人次、北桥外社区巾帼家政共安排零工48人,零工工资20-40元水平不等,员工工资在2000—4500不等,受到居民广泛好评。

　　就业是最基本的民生,凤凰街从求职者最迫切、最现实、最直接的需求入手,整合有利资源,调动积极优势,深化招聘求职双向对接,努力探索出了一条就业创业的好路子,全面提升了居民群众的获得感、幸福感和满意度。(曾金桃 肖咏琦)